PENGARUH WORK TO FAMILY ENRICHMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN FLEKSIBILITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DOSEN DI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN ( FKIP) UNIVERSITAS SYIAH KUALA

Electronic Thesis and Dissertations UNSYIAH - Baca Tugas Akhir
<< Previous | Home | Next >>

Search :

Yusraida Fitri. PENGARUH WORK TO FAMILY ENRICHMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN FLEKSIBILITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DOSEN DI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN ( FKIP) UNIVERSITAS SYIAH KUALA. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala, 2016 Pilih :
Hal : 1 / 118

Tulisan yang relevan	PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR SERTA DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA RNPADA BLUD RUMAH SAKIT JIWA ACEH *(PIPI BUPITASARI, 2014)* , *Baca Full Text...* \| *Abstrak..* PENGARUH REMUNERASI TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FAKULTAS KEGURUAN ILMU DAN PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA *(RIZKY FULQAN , 2016)* , *Baca Full Text...* \| *Abstrak..* PENGARUH WORK FAMILY SUPPORTIVE SUPERVISOR TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN GRAND ACEH HOTEL DENGAN KOMPETENSI KARIR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI *(Rahmad Perdana, 2016)* , *Baca Full Text...* \| *Abstrak..* PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH *(T. IRFAN SAFRIJAL, 2015)* , *Baca Full Text...* \| *Abstrak..* PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TRANSFER OF TRAINING PADA DOSEN UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KEPUASAN KERJA PEMEDIASI *(Daudy Febriranda, 2017)* , *Baca Full Text...* \| *Abstrak..*