|
| |
|
Rahmad Perdana. PENGARUH WORK FAMILY SUPPORTIVE SUPERVISOR TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN GRAND ACEH HOTEL DENGAN KOMPETENSI KARIR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala, 2016 |
|
AbstrakAbstrak
penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work family supportive
supervisor terhadap keterlibatan kerja dan kepuasan kerja yang di mediasi oleh
kompetensi karir. lokasi penelitian adalah grand aceh hotel yang berada di
banda aceh dengan menggunakan 50 karyawan sebagai responden penelitian.
subjek dalam penelitian ini adalah keterlibatan kerja dan kepuasan kerja
karyawan. berdasarkan hasil penelitian ditemukan pengaruh signifikan pada
hubungan work family supportive supervisorws terhadap keterlibatan kerja dan
kepuasan kerja yang di mediasi oleh kompetensi karir. ditemukan pengaruh yang
signifikan variabel independen yaitu work family supportive supervisor terhadap
variabel dependen yaitu keterlibatan kerja dengan variabel mediasi yaitu
kompetensi karir. ditemukan pengaruh yang signifikan variabel independen yaitu
work family supportive supervisor terhadap variabel dependen yaitu kepuasan
kerja dengan variabel mediasi yaitu kompetensi karir.
kata
Baca Juga : EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN KOMPETENSI DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Marhayani, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (Randa Randi, 2020) , nci : work family supportive supervisor, keterlibatan kerja, kepuasan kerja, kompetensi Tulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (Mufti Aulia, 2019) ,PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR SERTA DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA RNPADA BLUD RUMAH SAKIT JIWA ACEH (PIPI BUPITASARI, 2014) , PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |