ETD UNSYIAH

Electronic Thesis and Dissertations UNSYIAH - Baca Tugas Akhir
<< Previous | Home | Next >>

Search :
Advance

ADE CELIA NOVITA. PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS POSITIF (HARAPAN, OPTIMISME, RESILIENSI) TERHADAP KEBAHAGIAAN DAN KEPUASAN KERJA (PADA PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH). Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala, 2016
Pilih :
Hal : 1 / 157


Tulisan yang relevan
 PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) CABANG BANDA ACEH (AGUS FIRNANDA, 2013) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TASPEN RNBANDA ACEH (Salmiati, 2014) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

IDENTIFIKASI MASALAH STRES KERJA KARYAWAN DAN UPAYA PENANGGULANGANNYA (STUDI PADA PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (Siti Wahyu Murni, 2017) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI; JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH (Jarni Armiati Lisna , 2016) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH PERSEPSI POLITIK TERHADAP DIMENSI WORKPLACE OUTCOMES YANG DI MODERASI OLEH MODAL PSIKOLOGIS KARYAWAN PADA BANK ACEH (STUDI PADA KARYAWAN BANK ACEH PUSAT BANDA ACEH) (HAJRUL HADI, 2016) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..