|
| |
|
Salmiati. PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TASPEN RNBANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014 |
|
AbstrakAbstrak
tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan, pengaruh antara prestasi kerja dan kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara keinginan dan harapan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara kebutuhan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan, prestasi kerja, keinginan dan harapan dan kebutuhan terhadap kepuasan kerja secara simultan. penelitian ini dilakukan pada pt. taspen cabang banda aceh, yang berlokasi di jalan tgk. abdullah ujong rimba no.22 banda aceh. objek dalam penelitian ini berhubungan dengan faktor-faktor motivasi dan kepuasan kerja karyawan, dengan jumlah responden sebanyak 33 orang karyawan. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan, prestasi, keinginan dan harapan dan kebutuhan berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan pt. taspen, kemudian hasil penelitian secara
Baca Juga : PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) ,
Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Wardiah, 2018) , rsial juga menunjukkan bahwa kepemimpinan, prestasi, keinginan dan harapan dan kebutuhan secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan pada pt.taspen cabang banda aceh kata kunci: kepuasan kerja, kepemimpinan, prestasi, keinginan dan harapan dan Tulisan yang relevan PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERMATA TBK. MEDAN (Eka Oktavina, 2018) ,PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) , PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA SULTAN HOTEL INTERNASIONAL BANDA ACEH) (Ade Jamil Reza, 2014) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |