//

ANALISIS PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR KUALIFIKASI USAHA KECIL DI KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak
Pengarang Afrizal - Personal Name
SubjectPERSONNEL MANAGEMENT
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Teknik
Tahun Terbit 2014

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Ketika semua perusahaan harus menghadapi era globalisasi dan era modernisasi yang menuntut untuk dapat berkompetisi dengan perusahaan lainnya, maka setiap perusahaan harus memiliki berbagai aspek penunjang dalam kegiatan produksinya. Salah satu aspek terpenting yang mendukung dan memegang kunci keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang direncanakan perusahaan dalam melakukan proses produksinya ialah aspek Sumber Daya Manusia (SDM). SDM merupakan hal yang mutlak dimiliki oleh setiap perusahaan, tidak peduli perusahaan tersebut besar atau kecil, karena SDM inilah yang melakukan pekerjaan dan menggerakkan organisasi. Perusahaan kontraktor dengan kualifikasi usaha kecil mempunyai sumber daya manusia dan teknologi yang sederhana. Tetapi apabila ingin mencapai tujuan perusahaan, baik dalam kinerja, profit maupun kelangsungan hidup perusahaan, maka perusahaan dengan kualifikasi usaha kecil harus mengelola sumber daya manusia dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menilai tingkat pengelolaan sumber daya manusia pada perusahaan kontraktor kualifikasi usaha kecil. Ruang lingkup penelitian ini adalah perusahaan kontraktor kualifikasi usaha kecil di Kota Banda Aceh. Penyebaran kuesioner dilakukan selama 30 hari pada jam kerja. Responden yang dipilih pada penelitian ini adalah perusahaan– perusahaan kontraktor kualifikasi usaha kecil dengan sub kualifikasi K 2, K 3, K 4. Pengolahan data menggunakan perhitungan statistik dengan memakai analisa validitas, reliabilitas, dan deskriptif, data diolah dengan bantuan Microsoft Exel. Berdasarkan hasil dari penelitian ini diproleh hasil analisa validitas menunjukkan bahwa semua variabel valid dengan nilai ≥ 0,3 dan hasil uji reliabilitas menunjukkan kuesioner memiliki nilai Cronbach Alpha ≥ 0,6, dan hasil analisa deskriptif penelitian nilai rata-rata pengadaan tenaga kerja sebesar 3,9102 (Cukup Baik), pengembangan karyawan 2,8481 (Cukup Baik), pengembangan karir 2,3778 (Cukup Baik), penilaian prestasi 4,1532 (Baik), dan kompensasi 3,1420 (Cukup Baik). Variable penilaian prestasi kerja memiliki nilai tertinggi sebesar 4,1532 dengan kategori baik. Dengan demikian perusahaan kontraktor di Kota Banda Aceh baik itu perusahaan sub kualifikasi K2, K3, dan K4 telah melakukan pengelolaan sumber daya manusia yang Cukup Baik. Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Kontraktor kualifikasi usaha kecil

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN SISTEM INFORMASI TERHADAP MANAJEMEN ASET (STUDI PADA SKPA PEMERINTAH ACEH) (SUKMA NURHIKMAH, 2016)

PENGARUH QUALITY MANAGEMENT TERHADAP DAYA SAING KONTRAKTOR PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG DI KOTA BANDA ACEH (, 2016)

PENGARUH KUALIFIKASI KONTRAKTOR TERHADAP KUALITAS PROYEK KONSTRUKSI JALAN DI KOTA BANDA ACEH (ZUHRI, 2018)

HUBUNGAN KUALIFIKASI KONTRAKTOR DENGAN KUALITAS PEKERJAAN PROYEK KONSTRUKSI DI KOTA BANDA ACEH (Mujiburrahmad Shadly, 2015)

PENGARUH PRAKTIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KONTEKSTUAL : PERASAAN POSITIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PEGAWAI RSUD KABUPATEN ACEH BESAR (Husna Jm Fortuna, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy