Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai.Komunikasi interpersonal adalah variabel X dan kinerja merupakan variabel Y yang digunakan dalam penelitian ini. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai di Kantor Walikota Banda Aceh, Provinsi Aceh. Poplasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor Walikota Banda Aceh, Provinsi Aceh yang berjumlah 198 orang. Melalui rumus Arikunto dengan mengambil 15 persen dari jumlah populasi, maka besarnya sampel yang diambil adalah sebanyak 30 responden.Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari observasi dan kuesioner yang skala pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistik dengan program SPSS versi 13.00 yaitu model uji t, uji asumsi klasik, dan identifikasi determinan (R) serta menggambarkan kuesioner secara deskriptif.Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa variabel bebas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat. Berarti variabel komunikasi interpersonal berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian detenninan menunjukkan bahwa 67,3 persen variabel yang terjadi terhadap kinerja pegawai disebabkan oleh komunikasi interpersonal dan sisanya 32,7% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal dan Kinerja Pegawai