ABSTRAK ABSTRACT: This study aims to analyze the effect of Calling on Job Satisfaction on nurses, to analyze the effect of Calling on Organizational Instrumentality on nurses at the Aceh Mental Hospital. The sample used in this study amounted to 135 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is saturated sampling. The analytical method to determine the effect of all the variables involved is Hirerarchical Linear Modeling (HLM). Based on the results of the HLM analysis, indicating that Calling has a positive effect on Job Satisfaction, Calling has a positive effect on Organizational Instrumentality, Organizational instrumentality has a positive effect on job satisfaction, Organizational Instrumentality mediates the relationship of Calling on Job Satisfaction. . Keywords : Calling, Organizational Instrumentality, Job Satisfaction, Hierarchical Linear Modelling. ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Calling terhadap Kepuasan Kerja pada perawat, untuk menganalisis pengaruh Calling terhadap Organizational Instrumentality pada perawat Rumah Sakit Jiwa Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 135 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat adalah Hirerarchical Linear Modelling (HLM). Berdasarkan hasil analisis HLM,mengindikasikan bahwa Calling berpengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja, Calling berpengaruh positif terhadap Organizational Instrumentality, Organizational instrumentality berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, Organizational Instrumentality memediasi hubungan Calling terhadap Kepuasan Kerja. Kata kunci: Calling , Organizational Instrumentality dan Kepuasan Kerja. Hierarchical Linear Modelling.