ABSTRACT This study investigate further the effect of Islamic work ethics and emotional intelligence on organizational commitment of employees. This study was conducted at the Wilayatul Hisbah institute of Banda Aceh city government. In this study, data were collected by distributing questionnaires with a total sample of 54 respondents. The sampling technique in this study used Probability Sampling with census methods. The analytical method used is simple regression analysis, classic assumption test, coefficient of determination and significant test of individual parameters (t statistical test), using IBM SPSS 20 software. The results showed that the Islamic work ethic variable had a positive and significant effect on organizational commitment and emotional intelligence had a positive and significant effect on organizational commitment. Keywords: Islamic Work Ethics, Emotional Intelligence, Organizational Commitment   ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lebih lanjut pengaruh etika kerja Islam dan kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi pada pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Lembaga Wilayatul Hisbah Pemerintah Kota Banda Aceh. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probability Sampling dengan metode sensus. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dan uji signifikan parameter individual (uji statistik t), dengan menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Kata Kunci: Etika Kerja Islam, Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi