Nur Akmal. PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA WILAYATUL HISBAH PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH). Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2019

Abstrak

Abstract this study investigate further the effect of islamic work ethics and emotional intelligence on organizational commitment of employees. this study was conducted at the wilayatul hisbah institute of banda aceh city government. in this study, data were collected by distributing questionnaires with a total sample of 54 respondents. the sampling technique in this study used probability sampling with census methods. the analytical method used is simple regression analysis, classic assumption test, coefficient of determination and significant test of individual parameters (t statistical test), using ibm spss 20 software. the results showed that the islamic work ethic variable had a positive and significant effect on organizational commitment and emotional intelligence had a positive and significant effect on organizational commitment. keywords: islamic work ethics, emotional intelligence, organizational commitment ? abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui

Baca Juga : PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016) ,

Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH ACEH (RULLY AKBAR, 2020) ,

lebih lanjut pengaruh etika kerja islam dan kecerdasan emosional terhadap komitmen organisasi pada pegawai. penelitian ini dilakukan pada lembaga wilayatul hisbah pemerintah kota banda aceh. dalam penelitian ini, data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 54 responden. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan probability sampling dengan metode sensus. metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dan uji signifikan parameter individual (uji statistik t), dengan menggunakan software ibm spss 20. hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel etika kerja islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan kecerdasan emosional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. kata kunci: etika kerja islam, kecerdasan emosional, komitmen

Tulisan yang relevan

UPAYA WILAYATUL HISBAH (WH) KOTA BANDA ACEH DALAM MENINGKATKAN KESADARAN BERSYARIAT ISLAM BAGI REMAJA DI KOTA BANDA ACEH (Rizki Amalia, 2016) ,

PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KOLEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT BANK ACEH SYARIAH TAPAK TUAN (T FADHILATUL AMRI, 2017) ,

PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi