ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Work Engagement dan Self Efficacy terhadap Kinerja Individual dengan Personal Initiative sebagai variabel Pemediasi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis unsyiah yang berjumlah 335 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling. Proportionate Stratified sampling digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penilitian ini menunjukkan bahwa Work Engagement berpengaruh signifikan positif terhadap Personal Initiative dan Kinerja Individual, lalu Self Efficacy berpengaruh signifikan positif terhadap Personal Initiative dan Kinerja Individual, dan juga diperoleh hasil bahwa Personal initiative memediasi hubungan antara Work Engagement dan Kinerja individual, dan juga memediasi hubungan antara Self efficacy dan Kinerja Individual. Kata Kunci: Work Engagement, Self – Efficacy, Personal Initiative, Kinerja Individual