ABSTRAK Kata kunci : kesejahteraan, produktivitas kerja karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kesejahteraan, tingkat produktivitas kerja dan pengaruh kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Gelora Sawita Makmur di Kabupaten Nagan Raya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Gelora Sawita Makmur yang berjumlah 40 orang, dan seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 40 orang (total sampling). Metode yang digunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan penelitin lapangan di Kabupaten Nagan Raya, pengolahan data dengan menggunakan teknik statistik sederhana yaitu rumus rata-rata dan regresi linear sederhana serta menguji hipotesis dengan uji t. Hasil analisis data menunjukkan rata-rata tingkat kesejahteraan karyawan adalah 45.7 dan tergolong tinggi, rata-rata tingkat produktivitas karyawan adalah 76.0 dan tergolong tinggi. Untuk mengetahui koefesien regresi dengan menggunakan regresi sederhana yaitu , besarnya pengaruh antara variabel independen kesejahteraam (x) terhadap variabel dependen produktivitas kerja (Y). Untuk mengetahui besarnya korelasi antara variabel bebas yaitu kesejahteraan terhadap variabel terikat yaitu produktivitas, dengan determinasi r2 = 0.26 dengan koefesien korelasi r= 0.51 ini menunjukkan korelasi sebesar 51 % pengaruh produktivitas kerja dipengaruhi oleh besarnya kesejahteraan. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan uji t. jika nilai thitung > ttabel dengan tingkat signifikan α = 5% Maka hipotesis diterima. Nilai thitung sebesar 6.39 sedangkan ttabel 2.02, maka hipotesis dalam penelitian ini yaitu Diduga terdapat pengaruh kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Gelora Sawita Makmur di Kabupaten Nagan Raya dapat diterima kebenarannya.