//
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TASPEN RNBANDA ACEH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Salmiati - Personal Name |
---|---|
Subject | LEADERSHIP MOTIVATION-PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION-PERSONNEL MANAGEMENT |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Fakultas Ekonomi |
Tahun Terbit | 2014 |
Abstrak/Catatan ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan, pengaruh antara prestasi kerja dan kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara keinginan dan harapan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara kebutuhan terhadap kepuasan kerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh antara kepemimpinan, prestasi kerja, keinginan dan harapan dan kebutuhan terhadap kepuasan kerja secara simultan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Taspen Cabang Banda Aceh, yang berlokasi di jalan Tgk. Abdullah Ujong Rimba No.22 Banda Aceh. Objek dalam penelitian ini berhubungan dengan faktor-faktor motivasi dan kepuasan kerja karyawan, dengan jumlah responden sebanyak 33 orang karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan, prestasi, keinginan dan harapan dan kebutuhan berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan PT. Taspen, kemudian hasil penelitian secara parsial juga menunjukkan bahwa kepemimpinan, prestasi, keinginan dan harapan dan kebutuhan secara parsial berpengaruh terhadap peningkatan kepuasan kerja karyawan pada PT.Taspen Cabang Banda Aceh Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Kepemimpinan, Prestasi, Keinginan dan Harapan dan Kebutuhan | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI RUTAN DI PROVINSI ACEH (STUDI KASUS PADA RUTAN KLAS IIB BANDA ACEH DAN RUTAN KLAS IIB JANTHO) (HUSNI, 2018) |
|
Kembali ke sebelumnya |