ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA Oleh: MAIMUN NIM : 1309200020079 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA Pembimbing Pembantu : Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, sikap kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja tenaga kependidikan Universitas Syiah Kuala. Sampel penelitian sebanyak 255 orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Sikap Kerja dan Gaya Kepemimpinan. . x ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program of Syiah Kuala University PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA By : MAIMUN SN. 1309200020079 Supervisor : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA Co-Supervisor : Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA The study aims to determine the effect of skills and work culture on work motivation as well as its impact on employee’s performance of regional hospital Tgk. Chik Ditiro Sigli Pidie. The study conducted of 269 employees of the hospital The data collected by questionnaire and then the data is analyzed by statistical means of structural equation model Keywords : Employee’s performance, Work Motivation, Skills and Work Culture. xi