Maimun. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018

Abstrak

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pasca sarjana universitas syiah kuala pengaruh budaya organisasi, sikap kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja tenaga kependidikan universitas syiah kuala oleh: maimun nim : 1309200020079 konsentrasi : manajemen umum pembimbing utama : prof. dr. nasir, s.e., mba pembimbing pembantu : dr. hafasnuddin, s.e., mba penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, sikap kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja tenaga kependidikan universitas syiah kuala. sampel penelitian sebanyak 255 orang pegawai. pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model kata kunci : kinerja pegawai, kepuasan kerja, budaya organisasi, sikap kerja dan gaya

Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTRIAN AGAMA KABUPATEN ACEH BARAT (DESI SAPUTRA RAFIIE, 2017) ,

Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) ,

act abstract of final paper submitted to the examination committee in partial fulfillment of the requirements for the degree of master of management on graduated program of syiah kuala university pengaruh budaya organisasi, sikap kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja tenaga kependidikan universitas syiah kuala by : maimun sn. 1309200020079 supervisor : prof. dr. nasir, s.e., mba co-supervisor : dr. hafasnuddin, s.e., mba the study aims to determine the effect of skills and work culture on work motivation as well as its impact on employee’s performance of regional hospital tgk. chik ditiro sigli pidie. the study conducted of 269 employees of the hospital the data collected by questionnaire and then the data is analyzed by statistical means of structural equation model keywords : employee’s performance, work motivation, skills and work

Tulisan yang relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi