ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja dengan personality sebagai pemoderasi. Studi empiris dilakukan pada perawat RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 131 orang. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Simple Random Sampling. Metode MRA (Moderated Regression Analysis) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kelelahan emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan selain itu diperoleh hasil bahwa kepribadian meoderasi pengaruh kelelahan emosional terhadap kepuasan kerja. Kata Kunci : Kelelahan Emosional, Personality, dan Kepuasan Kerja ABSTRACT This study aims to determine the effect of emotional exhaustion to job satisfaction with personality as a moderating. The empirical study conducted on nurses of RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh used a questionnaire as a research instrument, which samples in this study of 131 people. Probability sampling is used as a sampling technique with Simple Random Sampling. Methods MRA (Moderated Regression Analysis) is used as a method of data analysis using software IBM SPSS 22. These results indicate that the emotional exhaustion negatif and significant impact on job satisfaction, personality significantly and positively related to job satisfaction, and in addition showed that the personality moderate effect on emotional exhaustion to job satisfaction. Keywords : Emotional Exhaustion, Personality and Job Satisfaction.