ABSTRAK Abstrak Karya Akhir di serahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH Oleh YUSRI EFFENDIE Nim: 1409200020078 Konsentrasi: Manajemen umum Pembimbing Pertama : Dr.Mukhlis Yunus,SE.MS. Pembimbing Kedua : Dr.Amri.SE.M.Si Abstrak: tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) Pengaruh kepemimpinan, pemberdayaan dan stress kerja terhadap komitmen organisasi serta kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh,(2) Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap komitmen organisasi pegawai,(3) Untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan terhadap kinerja pegawai, (4) Untuk mengetahui stress kerja pegawai terhadap kinerja organisasi,(5) Untuk mengetahui besar pengaruh tidak langsung kepemimpinan, pemberdayaan dan stress kerja terhadap kinerja pegawai. Lokasi Penelitian: di lakukan pada Dinas Pendapatan Dan Kekayaan aceh dengan jumlah responden 256 orang pegawai. Sampel yang dipilih 115 pegawai. Di mana teknik pengambilan sampel di lakukan dengan teknik proportional random sampling. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan, pemberdayaan, stress kerja baik secara langsung maupun tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada DPKA. Hasil penelitian terhadap hipotesis kedua menunjukkan bahwa kepemimpinan, pemberdayaan, stress kerja baik secara langsung maupun tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada DPKA. Pembuktian hipotesis ketiga menunjukkan bahwa kinerja pegawai juga pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi pada DPKA. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan,pemberdayaan, dan stress kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai DPKA. Kata Kunci: Kepemimpinan, Pemberdayaan dan Stress Kerja Kinerja Pegawai Kinerja Organisasi.