ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAIDINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH Oleh: AHMADUN SYAWAL NIM. 1509200020008 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir Azis, SE, MBA Pembimbing Kedua : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA Banyak factor yang mempengaruhi kinerja seorang pegawai, diantaranya adalah kepuasan kerja, kompetensi, komitmen dan kompensasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1)Keadaan kompetensi, komitmen, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 2) Pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 3)Pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 4)Pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 5) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 6) Pengaruh komitmen terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 7) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 8) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 9)Pengaruh kompetensi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 10) Pengaruh komitmen terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. 11) Pengaruh kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 126 orang. Data dianalisis dengan menggunakan structural equition model (SEM) yang dioperasionalkan dengan software AMOS (analysis moment structure). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawa sudah baik. Kompetensi dan kompensasi berpengaruh nyata terhadap kepuasan kerja pegawai. Kompetensi, komitmen dan kompensasi berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai. Kepuasan berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Kompetensi dan komitmen berpengaruh nyata terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Komitmen tidak berpengaruh nyata terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Aceh. Kata kunci: kompetensi, komitmen, kompensasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai