|
| |
|
AHMADUN SYAWAL. PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
pengaruh kompetensi, komitmen dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan dampaknya
terhadap kinerja pegawaidinas pemuda
dan olahraga aceh
oleh:
ahmadun syawal
nim. 1509200020008
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing pertama : prof. dr. nasir azis, se, mba
pembimbing kedua : dr. faisal, se, m.si, ma
banyak factor yang mempengaruhi kinerja seorang pegawai, diantaranya adalah kepuasan kerja, kompetensi, komitmen dan kompensasi. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1)keadaan kompetensi, komitmen, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 2) pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 3)pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 4)pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 5) pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 6) pengaruh komitmen
Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018) ,
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) , rhadap kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 7) pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 8) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 9)pengaruh kompetensi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 10) pengaruh komitmen terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. 11) pengaruh kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. jumlah responden dalam penelitian ini adalah 126 orang. data dianalisis dengan menggunakan structural equition model (sem) yang dioperasionalkan dengan software amos (analysis moment structure). hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen, kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawa sudah baik. kompetensi dan kompensasi berpengaruh nyata terhadap kepuasan kerja pegawai. kompetensi, komitmen dan kompensasi berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai. kepuasan berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. kompetensi dan komitmen berpengaruh nyata terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. komitmen tidak berpengaruh nyata terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai dinas pemuda dan olahraga aceh. kata kunci: kompetensi, komitmen, kompensasi, kepuasan kerja, kinerja Tulisan yang relevan PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH BESAR (Nanang Hasani, 2018) ,PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO KESRA SETDA ACEH (Razali, 2015) , PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Safriani, 2015) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |