ABSTRAK Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. WITEL ACEH Oleh: AGUS FRIADI NIM : 1609200020066 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Utama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Pembantu : Dr. Djuraidin Ismail, MS Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika perusahaan dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasi serta dampaknya pada organizational citizenship behavior (OCB) karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Witel Aceh. Sampel penelitian sebanyak 218 orang karyawan.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model (SEM). Penelitian menemukan bahwa etika perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan OCB. Sebaliknya pemberdayaan karyawan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi tetapi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Komitmen organisasi memediasi pengaruh etika perusahaan dan pemberdayaan karyawan terhadap OCB karyawan perusahaan tersebut. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi, Etika Perusahaan dan Pemberdayaan Karyawan.