|
| |
|
AGUS FRIADI. PENGARUH ETIKA PERUSAHAAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK. WITEL ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk
mendapatkan gelar magister manajemen pada program pasca sarjana
universitas syiah kuala
pengaruh etika perusahaan dan pemberdayaan karyawan
terhadap komitmen organisasi serta dampaknya pada
organizational citizenship behavior karyawan pt.
telekomunikasi indonesia, tbk. witel aceh
oleh:
agus friadi
nim : 1609200020066
konsentrasi : manajemen umum
pembimbing utama
: dr. said musnadi, se, m.si
pembimbing pembantu : dr. djuraidin ismail, ms
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika perusahaan dan
pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasi serta dampaknya pada
organizational citizenship behavior (ocb) karyawan pt. telekomunikasi indonesia,
tbk. witel aceh. sampel penelitian sebanyak 218 orang karyawan.pengumpulan data
menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan
statistik structural equation model (sem). penelitian
Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019) ,
Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (MEDIASI) DI JEUMPA HOSPITAL BIREUEN (EKO SETIA NUGRAHA, 2018) , nemukan bahwa etika perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan ocb. sebaliknya pemberdayaan karyawan tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi tetapi berpengaruh positif dan signifikan terhadap ocb. komitmen organisasi memediasi pengaruh etika perusahaan dan pemberdayaan karyawan terhadap ocb karyawan perusahaan tersebut. kata kunci : organizational citizenship behavior, komitmen organisasi, etika perusahaan dan pemberdayaan Tulisan yang relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018) ,PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT TELKOMSEL BRANCH BANDA ACEH) (Rommy Rinaldi, 2014) , PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SERTA DAMPAKNYA PADA EFEKTIFITAS PERUSAHAAN PT. MARKPLUS.INC (Rusdi, 2015) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |