ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan resistansi atas perubahan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual pada SKPD di Kabupaten Aceh Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan purposive sampling method. Data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan ke 56 responden dari 14 SKPD Kabupaten Aceh Barat. Kuesioner disebar kepada Kepala SKPD, Bendahara, Kasubbag Keuangan, dan Staf Fungsi Akuntansi. Data penelitian ini didapat langsung dari responden dengan mengisi kuesioner yang dibagikan. Variabel dalam penelitian ini diukur menggunakan skala Likert dengan rentang nilai dari 1 sampai 5 poin. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan resistansi atas perubahan berpengaruh secara simultan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual. Secara parsial, kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, dan resistansi atas perubahan berpengaruh negatif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual. Kata Kunci—Sumber daya manusia, komitmen organisasi, resistansi atas perubahan, standar akuntansi pemerintahan, basis akrual.