|
| |
|
DEWI PURNAMA SARI. PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATAS PERUBAHAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT). Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018 |
|
AbstrakAbstrak
tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dari kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan resistansi atas perubahan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual pada skpd di kabupaten aceh barat. jenis penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan purposive sampling method.
data yang digunakan adalah data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan ke 56 responden dari 14 skpd kabupaten aceh barat. kuesioner disebar kepada kepala skpd, bendahara, kasubbag keuangan, dan staf fungsi akuntansi. data penelitian ini didapat langsung dari responden dengan mengisi kuesioner yang dibagikan. variabel dalam penelitian ini diukur menggunakan skala likert dengan rentang nilai dari 1 sampai 5 poin.
hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia, komitmen organisasi, dan resistansi atas perubahan berpengaruh secara simultan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual.
Baca Juga : DETERMINAN KEBERHASILAN PENERAPAN AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL DI KABUPATEN ACEH SELATAN (MONA FEBRIANA, 2020) ,
Baca Juga : PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, BUDAYA ORGANISASI, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KESIAPAN PEMERINTAH DALAM PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SKPA PROVINSI ACEH) (Wahyu Munandar, 2016) , ra parsial, kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual, dan resistansi atas perubahan berpengaruh negatif signifikan terhadap penerapan standar akuntansi pemerintahan berbasis akrual. kata kunci—sumber daya manusia, komitmen organisasi, resistansi atas perubahan, standar akuntansi pemerintahan, basis Tulisan yang relevan PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN SERTA DAMPAKNYA KEPADA AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA (MAHLIL, 2017) ,DETERMINAN KEBERHASILAN PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL DI PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE (Muhammad Rizwanda, 2018) , PENGARUH PEMAHAMAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI PEMODERASI PADA BADAN PERADILAN SE-ACEH (Muthmainnah, 2017) , |
|
|
|
Kembali ke halaman sebelumnya
Terkini
PROSPEK EKSPOR KOPI ARABIKA ORGANIK BERSERTIFIKAT DI KABUPATEN ACEH TENGAH |
ANALISIS KOMPARATIF TINGKAT PENDAPATAN USAHATANI PADI SAWAH IRIGASI DAN PADI SAWAH TADAH HUJAN BERDASARKAN STATUS PENGUASAAN LAHAN DI KECAMATAN KUTA COT GLIE KABUPATEN ACEH BESAR |
KAJIAN PEMASARAN DAN KEUNTUNGAN PETANI KACANG TANAH DI KECAMATAN DARUSSALAM KABUPATEN ACEH BESAR |
STUDI PENDAPATAN RUMAH TANGGA PERTANIAN DI DATARAN TINGGI (KASUS DESA URING KECAMATAN BUKIT KABUPATEN BENER MERIAH) |
ANALISIS PENDAPATAN USAHATANI TEMBAKAU DI KECAMATAN BANDAR BARU KABUPATEN PIDIE JAYA |