Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Aceh (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai BP2IP Aceh, (3) pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja BP2IP Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja BP2IP Aceh (5) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja BP2IP Aceh melalui kinerja pegawainya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Malahayati Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, beban kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan kinerja BP2IP Malahayati Aceh dipersepsikan secara positif oleh pegawai dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan kinerja organisasi BP2IP Malahayati Aceh. Sedangkan hasil pengujian membuktikan bahwa kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada BP2IP Malahayati Aceh, kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja organisasi, kinerja yang dimiliki oleh pegawai mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi BP2IP Malahayati Aceh dan terdapat pengaruh tidak langsung maupun langsung variabel kompetensi, motivasi dan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi melalui variabel kinerja pegawai BP2IP Malahayati Aceh. Kata Kunci: Kompetensi, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi