//
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI ACEH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Sri Maulina MD, SE - Personal Name |
---|---|
Subject | PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala |
Tahun Terbit | 2017 |
Abstrak/Catatan Kinerja mempunyai implikasi yang positif terhadap kualitas kehidupan pegawai Permasalahan yang terkait dengan kinerja pegawai dirasakan pula oleh Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Berdasarkan Laporan Akuntabilitas Pemerintah Daerah, Kinerja Dinas Pendidikan Aceh mengalami penurunan, hal ini terlihat dari turunnya daya serap reaslisasi anggaran yang pada tahun 2015 sebesar 87% menjadi 85% di Tahun 2016. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendidikan Aceh. Dengan menggunakan rumus Slovin, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 206 pegawai, yang didistribusikan secara proporsional pada seluruh pegawai berdasarkan jabatan. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan dianalisis menggunakan SEM dengan bantuan program AMOS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendidikan Aceh. Hasil lain menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan kinerja dinas melalui kepuasan kerja. Kata kunci : gaya kepemimpinan, kerjasama tim, kompensasi, kepuasan kerja, kinerja pegawai, kinerja dinas. | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) |
|
Kembali ke sebelumnya |