Kinerja mempunyai implikasi yang positif terhadap kualitas kehidupan pegawai permasalahan yang terkait dengan kinerja pegawai dirasakan pula oleh dinas pendidikan provinsi aceh. berdasarkan laporan akuntabilitas pemerintah daerah, kinerja dinas pendidikan aceh mengalami penurunan, hal ini terlihat dari turunnya daya serap reaslisasi anggaran yang pada tahun 2015 sebesar 87% menjadi 85% di tahun 2016. tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai dan kinerja dinas pendidikan aceh. dengan menggunakan rumus slovin, jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 206 pegawai, yang didistribusikan secara proporsional pada seluruh pegawai berdasarkan jabatan. pengumpulan data menggunakan metode kuesioner dan dianalisis menggunakan sem dengan bantuan program amos 22.0. hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kerjasama tim, dan kompensasi berpengaruh signifikan