ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh calling terhadap work engagement dan career satisfaction dengan career adaptability sebagai variabel mediasi. Studi empiris yang dilakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh, yang mana sampel pada penelitian di dalam penelitian ini sebesar 150 perawat. Probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling. Metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 21 serta Causal Steps untuk menganalisis pengaruh tidak lansung dari calling terhadap work engagement dan career satisfaction. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa calling berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement dan career satisfaction, serta diperoleh hasil bahwa career adaptability memediasi secara parsial pengaruh calling terhadap work engagement dan memediasi secara penuh pengaruh calling terhadap career satisfaction. Kata Kunci : Calling, Work Engagement, Career Satisfaction, dan Career Satisfaction.