ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengukur Pengaruh Keterampilan Politik sebagai pemediasi Hubungan Kecerdasan Emosional dengan Kepuasan Kerja Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Sampel yang digunakan dalam penelitian dalah dosen dan staf di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengettahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Keterampilan Politik pada pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. 2) Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 3) Keterampilan Politik sebagai pemediasi berpengaruh positif terhadap variabel kecerdasan emosional dan kepuasan kerja pada Pegawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Kata kunci: Keterampilan Politik, Kecerdasan Emosional, dan Kepuasan Kerja