Nur Intan Sari. KECERDASAN EMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA: KETERAMPILAN POLITIK PEMEDIASI PADA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA. Banda Aceh : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala, 2017

Abstrak

Abstrak penelitian ini bertujuan mengukur pengaruh keterampilan politik sebagai pemediasi hubungan kecerdasan emosional dengan kepuasan kerja pegawai fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. sampel yang digunakan dalam penelitian dalah dosen dan staf di fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala yang berjumlah 100 responden. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengettahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian menunjukkan: 1) kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap keterampilan politik pada pegawai fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. 2) kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pada pegawai fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala, 3) keterampilan politik sebagai pemediasi berpengaruh positif terhadap variabel kecerdasan emosional

Baca Juga : PERSEPSI PERTUKARAN SOSIAL MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI POLITIK ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA MAHASISWA PROGRAM MASTER PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Masrurah, 2017) ,

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

n kerja pada pegawai fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. kata kunci: keterampilan politik, kecerdasan emosional, dan kepuasan

Tulisan yang relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017) ,

PENGARUH PENDIDIKAN, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEPUASANKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Muhammad Nasir, 2014) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi