Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perngaruh persepsi politic terhadap dimensi workplace outcomes yang di moderasi oleh modal psikologis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Bank Aceh pusat Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuiisioner. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan adalah proportionate stratified random sampling, sebanyak 100 kuesioner yang di sebarkan dan hanya 96 kuesioner yang dapat terkumpulkan. Metode analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa persepsi politik berpengaruh positif terhadap keinginan berpindah, dan berpengaruh negatif terhdap kepuasan kerja serta prestasi kerja. Psycological capital berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah dan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja serta prestasi kerja. Selain itu, diperoleh bahwa modal psikologis memoderasi pengaruh persepsi politik terhadap dimensi workplace outcomes karyawan Bank Aceh pusat Banda Aceh.