//
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | Halimah - Personal Name |
---|---|
Subject | LEADERSHIP MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Prog. Studi Magister Manajemen |
Tahun Terbit | 2015 |
Abstrak/Catatan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) keadaan motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin, stres kerja, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Sosial Aceh, (2) pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin dan stres kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin dan stres kerja baik secara secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Dinas Sosial Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Sosial Aceh (5) pengaruh tidak langsung motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin dan stres kerja terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Soaial Aceh dengan objek penelitian adalah motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin, stres kerja, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Sosial Aceh dengan jumlah responden penelitian sebanyak 155 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja, stres kerja, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Sosial Aceh sudah berjalan dengan baik, motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja dan stres kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja dan stres kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja Dinas Sosial Aceh. Hasil penelitian lain juga membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja Dinas Sosial Aceh dan terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung motivasi kerja, kepemimpinan, disiplin kerja dan stres kerja terhadap kinerja Dinas Sosial Aceh melalui kinerja pegawai Dinas Sosial Aceh. | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019) |
|
Kembali ke sebelumnya |