Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kejelasan sasaran, insentif, desentralisasi, dan pengukuran kinerja terhadap kinerja organisasi pada SKPD Kota Banda Aceh. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh SKPD pada Kota Banda Aceh yang berjumlah 39 dinas, badan dan kantor. Penelitian ini merupakan penelitian sensus. Data yang dipakai adalah data primer, yang diperoleh secara langsung dari subjek penelitian dalam bentuk persepsi responden dengan cara mengedarkan daftar pertanyaan dalam bentuk kuesioner kepada 78 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, kejelasan sasaran, insentif, desentralisasi, dan pengukuran kinerja berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah. Sedangkan secara parsial, (1) kejelasan sasaran berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah, (2) insentif berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah, (3) desentralisasi berpengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah, dan (4) pengukuran kinerja memiliki pengaruh terhadap kinerja pemerintah daerah. Kata Kunci: kejelasan sasaran, insentif, desentralisasi, pengukuran kinerja dan kinerja organisasi.