//
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN LOYALITAS PADA DOSEN KONTRAK DI UNIVERSITAS SYIAH KUALA |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | T. Rizky Andriansyah - Personal Name |
---|---|
Subject | JOB SATISFACTION - PSYCHOLOGY |
Bahasa | Indonesia |
Fakultas | Fakultas Kedokteran |
Tahun Terbit | 2015 |
Abstrak/Catatan ABSTRAK Kebutuhan akan tenaga pengajar, membuat sebagian besar Unversitas di Indonesia menggunakan jasa dosen kontrak sebagai pendamping dosen yang berstatus PNS. Dikti (2013) menyebutkan terdapat perbedaan baik kompensasi maupun fasilitas yang diberikan antara dosen kontrak dengan dosen yang berstatus PNS. Kompensasi merupakan salah satu indikator kepuasan kerja. Jika individu telah mencapai kepuasan kerja maka loyalitas kerja juga akan meningkat (Robbins & Judge 2008). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan loyalitas pada dosen kontrak di Universitas Syiah Kuala. Hipotesis yang diajukan adalah adanya hubungan antara kepuasan kerja dengan loyalitas. Subjek penelitian adalah para dosen kontrak di Universitas Syiah Kuala yang berjumlah 114 orang. Metode pengumpulan data menggunakan skala kepuasan kerja yang disusun oleh peneliti yang mengacu pada teori Robbins (1996), dan skala loyalitas juga disusun oleh peneliti yang mengacu pada teori Utomo (dalam Stefanus, Saputra & Susanto 2010). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis data menggunakan teknik korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian ini menunjukkan hubungan positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap loyalitas dengan koefisien korelasi sebesar r = 0.594 dan (p | |
Tempat Terbit | Banda Aceh |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI RUTAN DI PROVINSI ACEH (STUDI KASUS PADA RUTAN KLAS IIB BANDA ACEH DAN RUTAN KLAS IIB JANTHO) (HUSNI, 2018) |
|
Kembali ke sebelumnya |