MUTIARA SEPTRI PERTIWI. DAMPAK PEMENUHAN MISI ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI: KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN DAN PRKEBUNAN ACEH). Banda Aceh : Fakultas Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, 2018

Koleksi yang anda cari bisa kami bantu carikan dengan mengisi form Literature Search Service dibawah ini :


Tulisan yang relevan

PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH KOMPETENSI, ETOS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI (MUHAMMAD MUSLIM, 2018) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH STRESS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SEKRETARIAT DAERAH ACEH (AYU SRI REZEKI, 2019) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi