ABSTRAK Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh adalah satu dari seratus rumah sakit rujukan perawatan Flu Burung di Indonesia, yang membutuhkan kemampuan penanganan secara tepat dan cepat. Salah satu komponen penting penentu keberhasilan penanganan kasus flu burung adalah kinerja perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja perawat dan menganalisis pengaruh pengetahuan, sikap, motivasi, kepemimpinan, imbalan, lingkungan kerja dan keterampilan terhadap kinerja perawat dalam penatalaksanaan kasus flu burung di RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan selama 3 (tiga) bulan mulai bulan Mei – Juli 2013 pada 50 orang perawat Instalasi Gawat Darurat & Ruang Rawat Flu Burung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus dan didukung oleh pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara mendalam, observasi dan simulasi. Data dianalisis melalui uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 52% kinerja perawat berada dalam katagori sedang. Secara statistik variabel pengetahuan, sikap, motivasi, kepemimpinan, imbalan, lingkunan kerja dan keterampilan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja perawat dalam penatalaksanaan kasus flu burung (p