FARHAH MUTIA. "Analisis Produktivitas Tenaga Kerja Buruh Harian Lepas (BHL) Panen Kelapa Sawit di PT. Perkebunan Nusantara I Langsa". (Di bawah bimbingan Dr. Ir. Indra, M.P dan Lukman Hakim SP, M.P). Produktivitas tenaga kerja merupakan salah satu yang harus dilakukan perusahaan agar mampu bertahan dan berdaya saing kuat. PT Perkebunan Nusantara I Kebun Baru Langsa merupakan salah satu perusahaan perkebunan yang terbesar di Provinsi Aceh dan memiliki jumlah tenaga kerja yang memadai untuk memproduksi tandan buah segar kelapa sawit guna meningkatkan produktivitas perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga kerja buruh harian lepas panen kelapa sawit serta apakah produktivitas tenaga kerja buruh harian lepas panen dipengaruhi oleh faktor premi panen, pengalaman kerja, jam kerja serta urnur pemanen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Untuk melihat hubungan dan pengaruh antara variabel terikat dan variabel bebas dalam penelitian ini maka digunakan metode analisis regresi tinier berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari keseluruhan model regresi linier berganda yang telah di uji, produktivitas tenaga kerja buruh harian lepas panen di PT Perkebunan Nusantara I Kebun Baru Langsa, 80% mampu dijelaskan oleh premi panen, pengalaman kerja, jam kerja dan umur pemanen. Secara bersama-sama produktivitas tenaga kerja buruh harian lepas panen dipengaruhi secara nyata oleh faktor premi panen, pengalaman kerja, jam kerja dan umur pemanen. Secara parsial, produktivitas tenaga kerja bu.rub harian lepas panen secara nyata dipengaruhi oleh faktor premi panen dan jam kerja, pengalaman kerja dan umur pemanen tidak berpengarub nyata terhadap produktivitas tenaga kerja buruh harian lepas panen di PT. Perkebunan Nusantara I Kebun Barn Langsa.