//
HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU ORANGTUA TERHADAP MOTIVASI WIRAUSAHA PADA MAHASISWA AKHIR DI UNSYIAH |
|
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
Pengarang | ILHAMSYAH FAJRI - Personal Name |
---|---|
Abstrak/Catatan Motivasi Wirausaha adalah dorongan dari dalam diri seseorang untuk memulai mengaktualisasi potensi diri dalam berfikir kreatif dan inovatif untuk menciptakan produk baru dan bernilai tambah guna kepentingan bersama. Untuk berwirausaha dibutuhkan kemampuan yang memadai seperti kecerdasan emosional serta motivasi dari lingkungan seperti perilaku orang tua. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional dan perilaku orang tua terhadap motivasi wirausaha pada mahasiswa akhir di Univeristas syiah kuala. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jenis korelasi multivariat yang diteliti pada 263 mahasiswa akhir Unsyiah sebagai sampel. Sampel dipilih dengan teknik simple random sampling. Data penelitian dikumpulkan menggunakan skala Motivation to start a business (Tarmino & Lao, 2007), Emotional intelligence scale (Singh, 2004), dan skala Parent career behavior checklist (Roach, 2010). Hasil penelitian ini memaparkan bahwa hipotesis utama penelitian diterima, dimana nilai sig 0,000 < 0,05, yang bermakna bahwa adanya pengaruh antara kedua variabel independent dengan variabel dependent. Hasil temuan pada penelitian ini menemukan kecerdasan emosional dan perilaku orang tua memberikan sumbangan efektif sebesar 18,8% terhadap motivasi wirausaha mahasiswa. Hasil penelitian juga menemukan bahwa tidak adanya hubungan atau pengaruh antara perilaku orang tua dengan motivasi wirausaha. Hal ini dikarenakan perilaku orang tua terhadap dunia karir anak cenderung rendah, sedangkan motivasi mahasiswa tingkat akhir Unsyiah cenderung tinggi. | |
Tempat Terbit | |
Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MANAJEMEN KESAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA PT.PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (MAULIATI FEBRINA, 2016) |
|
Kembali ke sebelumnya |