Kepercayaan diri merupakan keyakinan seseorang terhadap segala aspek kelebihan yang dimilikinya seperti percaya dengan kemampuan yang dimiliki, memiliki harapan yang realistis serta cara pandang yang positif dan keyakinan tersebut membuatnya merasa untuk bisa mencapai berbagai tujuan di dalam hidupnya. Kecemasan menghadapi dunia kerja sendiri adalah perasan yang tibul dari diri individu yang berupa rasa khawatir dan takut atau perasaan tidak tenang yang dapat meningkatkan ketegangan dalam menghadapi kurangnya kesempatan yang dimiliki individu dalam lapangan pekerjaan atau profesi tertentu.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan diri dengan kecemasan menghadapi dunia kerja pada mahasiswa Unsyiah. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Peneliti menggunakan teknik Nonprobability Sampling yaitu Sampling Insidental. Pengambilan data dilakukan dengan dua skala, yaitu Skala Kepercayaan Diri dan Skala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja dengan subjek penelitian sebanyak 70 orang. Subjek penelitian adalah mahasiswa Unsyiah semester delapan dan sepuluh. Skala Kepercayaan Diri terdiri dari 41 aitem, dengan indeks daya beda aitem antara 0.312 sampai 0.690 dan koefisien reliabilitasnya 0.889. Skala Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja terdiri dari 29 aitem dengan indeks daya beda aitem antara 0.264 sampai 0.626, sedangkan koefisien reliabilitasnya 0.884. Analisis data dalam penelitian menggunakan metode korelasi product moment (r) dari Pearson dengan hasil koefisien korelasi (mxy) sebesar -0.398 dengan p=0,00 I (p