ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA ANGGOTA KOMANDO DISTRIK MILITER 0101/BS Oleh HASANDI LUBIS NIM : 1801202010062 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kondisi kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja, kepuasan kerja anggota dan kinerja anggota apakah sudah berjalan dengan baik. Untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui pengaruh kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja anggota, pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap kinerja anggota melalui kepuasan kerja, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja anggota melalui kepuasan kerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja anggota melalui kepuasan kerja. Objek penelitian ini adalah kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja anggota. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program AMOS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja anggota sudah berjalan dengan baik, kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja anggota, hasil penelitian lain juga membuktikan bahwa kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Kemudian terdapat pengaruh tidak langsung kompetensi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja anggota melalui kepuasan kerja anggota Kodim 0101/BS. Kata Kunci: Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Anggota ABSTRACT Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in partial fulfilment of the requirements for the degree of Master of Management on Graduate Program of Syiah Kuala University THE EFFECT OF COMPETENCY, LEADERSHIP, AND WORK ENVIRONMENT ON WORK SATISFACTION AND ITS IMPACT ON THE MEMBERS PERFORMANCE OF MILITARY COMMAND DISTRICT COMMANDO 0101/BS By HASANDI LUBIS S/N : 1801202010062 Specialization : General Management Supervisor : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc Co-Supervisor : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si The purpose of this study is to determine the conditions of competence, leadership and work environment, member job satisfaction and member performance whether it has gone well. To determine the effect of competence, leadership and work environment on job satisfaction, to determine the effect of competence, leadership and work environment on member performance, the indirect effect of competence on member performance through job satisfaction, leadership influence on member performance through job satisfaction, work environment influence on member performance through job satisfaction. The objects of this study are competency, leadership, work environment, job satisfaction and member performance. Data analysis tools used in this study were descriptive tests, namely to test descriptive statistical models based on mean values and verficative tests using structural equation modeling (SEM) data analysis tools with the help of the AMOS program. The results showed that competence, leadership, work environment, job satisfaction and member performance were running well, competence, leadership and work environment had a positive and significant effect on member job satisfaction, the results of other studies also proved that competence, leadership and work environment had a positive effect and significant to the members' performance. Then there is an indirect effect of competence, leadership and work environment on member performance through job satisfaction of Kodim 0101 / BS. Keywords: Competence, Leadership, Work Environment, Job Satisfaction and Member Performance