ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh prinsip good corporate governance, yaitu: transparansi, akuntabilitas, responsibilitas dan kewajaran terhadap kepatuhan membayar zakat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah penduduk Kota Banda Aceh berusia 25-64 tahun. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dan diperoleh sampel penelitian sebanyak 100 responden. Untuk teknik analisis data, teknik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan IBM SPSS Statistics 20.0. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, semua prinsip berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan membayar zakat. Secara parsial, penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing prinsip yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibilitas dan kewajaran juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan membayar zakat. Kata Kunci: Zakat, good corporate governance: (transparansi, akuntabilitas, responsibilitas dan kewajaran), kepatuhan. ABSTRACT This study aims to examine the effect of the principles of good corporate governance, namely: transparency, accountability, responsibility and fairness towards compliance to pay zakat. The research approach used was quantitative research. The population in this study was the resident of Banda Aceh City aged 25-64 years old. The sampling technique used was purposive sampling technique and the research sample was 100 respondents. For data analysis techniques, the technique used was multiple linear regression analysis using IBM SPSS Statistics 20.0. The results of this study indicate that simultaneously, all of the principles have a positive and significant effect on compliance to pay zakat. Partially, this study shows that each of the principle, namely transparency, accountability, responsibility and fairness, also has a positive and significant effect on compliance to pay zakat. Keywords: Zakat, good corporate governance: (transparency, accountability, responsibility and fairness), compliance.