PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN HIDUP PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN GAYO LUES |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | ABU BAKAR SIDIQ - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Hidup Pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Gayo Lues. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Sensus dengan menggunakan sampel 100 responden. Dan analisis jalur digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Dan variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Hidup Pegawai. Selanjutnya, variabel Kepuasan Kerja memediasi secara parsial antara Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Hidup Pegawai. Untuk meningkatkan kepuasan hidup pegawai pimpinan Dinas Pariwisata Kabupaten Gayo Lues harus berupaya semaksimal mungkin memberikan yang terbaik kepada seluruh pegawai, dan terus berbenah menyelaraskan diri sebagai pimpinan yang mengedepankan kepuasan pegawai. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kepuasan Hidup Pegawai. | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |