PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES |
|
 |
BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
| Pengarang | TRI SURYANI - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues.Variabel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai terhadap Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues.Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Pegawai yang ada di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Gayo Lues.Sampel diambil sebanyak 111 responden.Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi beganda dengan bantuan spss 16.0 for windows.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, dan kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai.Studi ini memiliki keterbatasan meliputi terbatasnya obyek penelitian dan diharapkan pada penelitian selanjutnya dapat menguji obyek penelitian yang berbeda. Kata Kunci : Kompensasi, Kepuasan Kerja Kinerja Pegawai. | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |