ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis permasalahan dalam penerapan akuntansi berbasis akrual pada pemerintah daerah. Kemudian penelitian ini bertujuan untuk mengetahui langkah strategis yang dilakukan pemerintah daerah dalam mengatasi masalah penerapan akuntansi berbasis aakrual dengan mengambil studi kasus pada Pemerintah Daerah Kabupaten Aceh Barat Daya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam penerapan akuntansi berbasis akrual pada Pemda Kabupaten Aceh Barat Daya telah didukung dengan adanya qanun/peraturan Bupati Aceh Barat Daya, kemudian adanya sosialisasi di awal penerapan akuntansi berbasis akrual ini, yang kemudian di dukung dengan adanya teknologi informasi. Permasalahan yang terjadi disini yaitu Sumber Daya manusia (SDM) yang kurang memadai baik dari segi kualitas maupun kuantitas dan kurangnya sarana komputer pada Badan Keuangan Kabupaten Aceh Barat Daya. Kemudian Pemerintah Kabupaten Aceh Barat Daya melalui Badan Keuangan Kabupaten Aceh Barat Daya menganbil langkah strategis untuk mengatasi permasalahan penerapan akuntansi berbasis akrual ini melalui : (1) Teknologi Informasi yang Memadai dan (2) Mengadakan Pelatihan dan Sosialisasi. Kata kunci : Permasalahan akrual, Kualitas Sumber Daya Manusia, Langkah Strategis, akrual Basis ABSTRACT The present study has the objective to analyze the problems in the application of accrual-based accounting at the local government. This research is also aimed to find out the strategic steps carried out by the local government in handling the problems of application of accrual-based accounting by means of conducting a case study at Southwestern Aceh Regional Government. The method employed in this research was qualitative method with case study approach. The results demonstrated that the application of accrual-based accounting at the Southwestern Aceh Regional Government has been supported by the presence of regulations (Qanun) of the Southwestern Aceh Regency, followed by the socialization at the beginning of this application, which is the supported by the information technology. What become the problem here the insufficient Human Resources (HR), either in terms of quality or quantity and lack of computer facilities at Office of Southwestern Aceh Regional Financial Management. Subsequently, the Southwestern Aceh Regional Government, via the Office of Southwestern Aceh Regional Financial Management, took the strategic steps to overcome the problems in the application of accrual-based accounting through: (1) Adequate information technology and (2) Conduct training and socialization. Keywords : Accrual problems, Quality of Human Resources, Srategic steps, Accrual basis