Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT TASPEN Provinsi Aceh serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara tiga variabel tersebut. Variabel independen dalam peneltian ini adalah sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan gaya kepemimpinan. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan studi populasi atau studi sensus. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh karyawan pada PT TASPEN Provinsi Aceh. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi, sistem pengendalian internal dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama sama secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan