PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN GAYO LUES |
|
| BACA FULL TEXT ABSTRAK Permintaan Versi cetak |
|
| Pengarang | NUR HASANAH - Personal Name |
|---|---|
Abstrak/Catatan ABSTRAK Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menjelaskan pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gayo Lues. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gayo Lues. Sampel yang digunakan sebanyak 125 responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear beganda dengan bantuan aplikasi spss versi 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gayo Lues. Untuk dapat meningkatkan kinerja pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Gayo Lues harus dapat meningkatkan peranan kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja. Penulis menyarankan kepada penelitian selanjutnya, untuk melakukan penelitian yang lebih mendalam mengenai pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, di tempat penelitian yang berbeda. Kata Kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai | |
| Tempat Terbit | |
| Literature Searching Service | Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Chat Service LSS) |
| Share Social Media | |
Tulisan yang Relevan PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015) |
|
| Kembali ke sebelumnya | |