ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Ketidaknyaman Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat pada Rumah Sakit Umum Daerah Kota Sabang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Kota Sabang yang berjumlah 146 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat adalah Multiple Linear Regression analysis. Berdasarkan hasil Multiple Linear Regression analysis mengidentifikasikan bahwa Beban Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Perawat, Ketidaknyaman Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Perawat dan Ketidaknyaman Kerja dan Beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Perawat. Kata kunci:Kinerja, Ketidaknyamanan Kerja, Beban Kerja, Multiple Linear Regression analysis ABSTRACT This study aims to measure the effect of job discomfort and workload on the performance of nurses in Sabang City Regional General Hospital. The sample used in this study was Nurse of the Sabang City Regional General Hospital, amounting to 146 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique Uused is saturated sampling. The analytical method to determine the effect of all the variables involved is Multiple Linier Regression Analysis. Based on the results of Multiple Linear Regression analysis identified that Workload partially influences Nurse Performance, Work Discomfort partially affects Nurse Performance and Job Discomfort and Workload simultaneously affects Nurse performance. Keywords: Performance, Work Discomfort, Workload, Multiple Linear Regression analysis