MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI MTSS INSAN QURANI Oleh : Muhammad Yasir NPM : 170920050012 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd. 2. Dr. Niswanto, M. Pd. ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi. Untuk mencapai tujuan organisasi maka sangat diperlukan manajemen sumber daya manusia yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen sumber daya manusia khususnya tenaga pendidk di MTsS Insan Qurani yang berkaitan dengan, (1) sistem perencanaan sumber daya manusia, (2) sistem rekrutmen sumber daya manusia, (3) sistem evaluasi sumber daya manusia, dan (4) sistem pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif, Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala madrasah dan tenaga pendidik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) perencanaan dilakukan oleh kepala madrasah dan tim yang telah dibentuk. Perencanaan dilakukan dengan cara menganalisis volume dan beban pekerjaan kemudian baru menetapkan jumlah personil yang dibutuhkan; (2) rekrutmen dilakukan berdasarkan pada penentuan kebutuhan, kemudian melakukan seleksi berkas pelamar, wawancara dan pengambilan keputusan; (3) evaluasi telah dilakukan secara rutin dan terencana dan hasil evaluasi ini akan menjadi tolok ukur keberhasilan dan kegagalan seorang pendidik melakukan tugas pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya; (4) pelatihan dan pengembangan dilakukan secara terprogram dan rutin setiap tahun. Kata Kunci: Manajemen dan Sumber Daya Manusia.