ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada perawat, untuk menganalisis beban kerja terhadap kelelahan emosional pada perawat, untuk menganalisis kelelahan emosional terhadap konflik pekerjaan-keluarga, untuk menganalisis beban kerja terhadap konflik pekerjaan-keluarga dan kelelahan emosional pada perawat. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Di dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel (sampling) yang digunakan adalah sampel jenuh. Sedangkan untuk peralatan analisis yang digunakan adalah Hierarchical Linear Modelling (HML) digunakan untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada perawat, beban kerja berpengaruh terhadap kelelahan emosional pada perawat, kelelahan emosional berpengaruh terhadap konflik pekerjaan-keluarga pada perawat, beban kerja berpengaruh terhadap konflik pekerjaan-keluarga dan kelelahan emosional sebagai pemediasi pada perawat rumah sakit umum kota sabang Kata Kunci: Beban Kerja, Kelelahan Emosional, Konflik Pekerjaan-Keluarga, Hierarchical Linear Modelling ABSTRACT This study aims to analyze the workload on family-work on nurses, to analyze workload on emotional exhaustion to nurses, to analyze emotional exhaustion of workfamily conflict, to analyze workload on work-family conflict and emotional exhaustion on nurses. This research method uses a questionnaire as a research instrument. In this study the sampling technique used is a saturated sample. As for the analysis equipment used is Hierarchical Linear Modeling (HML) which is used to determine the effect of the variables involved. The results of this study indicate that workload influences work-family conflict in nurses, workload influences emotional exhaustion in nurses, emotional exhaustion influences work-family conflict in nurses, workload influences work-family conflict with emotional exhaustion as a mediator in Sabang City General Hospital Nurse Keywords: Workload, Emotional Exhaustion, Work-Family Conflict, Hierarchical Linear Modelling