ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi, independensi, akuntabilitas dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit Aparat Inspektorat dalam pengawasan keuangan daerah dengan etika auditor dan reward sebagai pemoderasi. Pengujian dilakukan pada 24 Inspektorat Kota/Kabupaten Provinsi Aceh. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini diperoleh dengan cara menyebar kuesioner kepada 80 responden dari total auditor yang memiliki Jabatan Fungsional Tertentu di seluruh Inspektorat Kabupaten/Kota Provinsi Aceh. Pengujian statistik dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 20. Hasil penelitian membuktikan bahwa secara parsial kompetensi, independensi, akuntabilitas dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kualitas audit. Sedangkan untuk pengujian interaksi, secara parsial etika auditor dapat memoderasi kompetensi, independensi, dan akuntabilitas terhadap kualitas audit, tetapi etika auditor tidak dapat memoderasi pengalaman kerja terhadap kualitas audit. Kemudian untuk pengujian interaksi, secara parsial reward dapat memoderasi kompetensi, independensi, akuntabilitas dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit. Kata kunci: Kompetensi, Independensi, Akuntabilitas, Pengalaman Kerja, Etika Auditor, Reward, dan Kualitas Audit.   ABSTRACT This study aims to examine the effect of competence, independence, accountability and work experience on the quality of the audit of the Inspectorate Officers in regional financial supervision with auditor ethics and rewards as moderating. Tests were conducted on 24 Inspectorates of Aceh City / Regency Province. Data collection techniques in this study were obtained by distributing questionnaires to 80 respondents from a total of auditors who have a Specific Functional Position in all Regency / City Inspectorates of Aceh Province. Statistical testing was performed using multiple linear regression analysis with the help of SPSS 20. The results of the study prove that partially competence, independence, accountability and work experience affect audit quality. Whereas for interaction testing, the auditor ethics partially moderates competence, independence, and accountability for audit quality, but auditor ethics cannot moderate work experience on audit quality. Then for interaction testing, partial rewards can moderate competence, independence, accountability and work experience on audit quality. Keywords : Competence, Independence, Accountability, Work Experience, Auditor Ethics, Reward, and Quality Audit.