Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual kepemimpinan, dan pelatihan baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual kepemimpinan, dan pelatihan serta kinerja pegawai baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja organisasi, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh, (4) mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual kepemimpinan, dan pelatihan terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh dengan jumlah responden sebanyak 115 orang. Peralatan analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan spritual, kepemimpinan dan pelatihan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kecerdasan emosional, kecerdasan spritual, kepemimpinan dan pelatihan baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi, hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Aceh dan membuktikan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung kecerdasan emosional, kecerdasan spritual, kepemimpinan dan pelatihan terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Aceh.