ABSTRAK Cyberloafing merupakan segala bentuk perilaku karyawan yang menggunakan akses internet instansi untuk tujuan pribadi saat jam kantor. Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi hadirnya cyberloafing. Kesepian adalah salah satu faktor internal individu yang dapat menyebabkan munculnya perilaku tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesepian dengan cyberloafing pada tenaga perpustakaan di Universitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode nonprobability sampling melalui teknik Purposive Sampling dengan total keseluruhan sampel adalah 113 tenaga perpustakaan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan alat ukur skala Cyberloafing untuk mengukur perilaku cyberloafing dan Loneliness at Work Scale untuk mengukur kesepian. Data pada penelitian ini tidak terdistribusi secara normal sehingga analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi Spearman Brown Formula dengan nilai (r=0,420 dan p=0,000) yang menunjukkan adanya hubungan positif antara kesepian dengan cyberloafing pada tenaga perpustakaan di Universitas. Hal ini berarti semakin tinggi kesepian maka semakin cenderung pula cyberloafing pada tenaga perpustakaan di Universitas. Kata Kunci: Loneliness, Cyberloafing, Tenaga perpustakaan